【国企改革深化提升行动系列报道】九号出行新材党委：“1+7”党建品牌矩阵赋能国企高质量发展
发布时间：
2025-04-25
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九号出行新材党委坚持旗帜领航，，建设融思想、、融发展、、融创新、、、、融培养、、、、融治理的“五融”党建品牌，，聚焦国企高质量发展的中心任务，，，突出党支部特色，，，衍生出“精益生产 先锋先行”“创质力行”“党建+攻坚”“党建+合规管理”等七个党支部品牌，，，，逐步实现“1+7”党建品牌矩阵一体贯通，，切实将组织优势转化为发展动能。。
融思想，，，，铸魂聚力强根基。。。。严格落实“第一议题”制度，，创新“集中+零散”双轨学习模式，，，构建“学思践悟”全链条机制。。集中学习突出系统性，，开展党委联学、、、主题培训、、专题读书班等，，，，覆盖党员近千人次；零散学习突出灵活性，，克服工学矛盾，，，全年创新开展“车间小课堂”微宣讲130余次，，让党的创新理论在一线落地扎根。。坚持理论指导实践，，连续7年开展“改变思维、、突破自我、、、、重塑精彩”（简称“改突重”）主题实践活动，，，，推动领导干部思想破冰与行动突围同频共振，，，，凝聚全员共识。。。
融发展，，，，先锋破局促转型。。。。紧扣发展痛点，，，建立“党委统筹、、支部搭台、、、、党员冲锋”的联动机制，，，推动产业结构调整纵深推进。。聚焦新能源汽车“双核联动”布局，，芜湖九号出行公司党支部点亮“轻装重器”品牌，，组建“党员技术专家队”“卓越质量攻坚队”，，开展“党建+”系列攻关活动，，，实现质量绩效稳步提升，，技术开发节点达成100%，，，，2024年公司营业收入突破5亿元大关。。制造一党支部升级“精益生产 先锋先行”品牌，，，党员带头组建精益攻坚组，，，开展“红色作战”大拉练，，，实现6s问题整改率98.44%，，，，年节约成本近200万元。。。。
融创新，，，，技术动能强释放。。。坚持集中攻关与技术创新协同发力，，，，与中科大、、哈工大等高校深化产学研合作，，，国家级博士后科研工作站成功落户。。聚焦“芯屏汽合”发展战略，，，九号出行先基公司党支部集中资源，，，，以“党建+攻坚”品牌为工作发力点，，聚焦“卡脖子”技术难题，，领导挂帅、、、党员在前、、、群众合力，，先后集结形成10余个攻坚团队，，，坚持自主创新不懈怠，，仅2024年新增专 利19项，，多项新品实现产业化，，，带动公司产品布局能力显著提升。。。。九号出行木塑公司党支部以“‘塑’亮生活”为品牌内涵，，，把握绿色发展趋势，，，，发挥党支部“4+1+1”团队力量，，集成设计产品达20多种，，，年产量和营收额均突破目标额。。
融培养，，，多维淬炼育尖兵。。。党委贯彻“双培工程”，，，近3年已将31名骨干发展成党员，，，，其中5名党员进入干部队伍。。。。选育后备人才15名，，，，通过导师带教、、、挂职重点项目等方式提高实战能力，，，3人已经选拔为中层干部。。。制造二党支部坚守“创质力行”品牌，，，，聚力一线工人培养，，，以“工匠创新工作室”为载体，，，，发挥党员引领带头作用，，，组建“师带徒”25对，，，9名学员已成为公司技能人才，，培养邵举德等一批“名师”获得“合肥市劳动模范”“合肥市五一劳动奖章”等荣誉。。。
融治理，，，，刚柔并济防风险。。。坚持集中治理与基层监督双向赋能。。党委牵头细化合规考核，，，编撰合规案例40期，，，强化“财务+审计+支部+纪检”四道监督堤坝职能，，，，实现风口前移。。。职能一党支部强化“党建+合规”品牌建设，，，，立足所辖部室职能定位，，发挥专业技能，，，通过合规培训、、专项检查、、、、协同监督，，，筑牢风险防控体系。。。职能二党支部迭代“安全领航 先锋护航”品牌，，围绕人身、、、、资金、、、、信息、、、廉政安全四大主题，，，，打造“1241”工作体系，，，推动党建效能与治理水平双提升。。。
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